De stekker uit Linkedin

In december 2019 heb ik nog even al mijn 368 Linkedin zakenvrienden op het verkeerde been gezet. Ik deed voor alsof ik in juni 2020, wanneer ik officieel op 65-jarige leeftijd met pensioen ga, nog een nieuwe uitdaging wil aangaan. Ik kondigde het volgende in Linkedin aan:

o    Directeur Facilitair Bedrijf

      Dates Employed Jun 2020

Met ingang van 1 juni 2020 ben ik werkzaam als directeur en mede-eigenaar (50%) van opnieuw een Facilitair Bedrijf. En ook nu binnen een non-profit organisatie. Het karakter van de organisatie is gestoeld op morele waarden en spirituele overtuigingen met een seculiere blik. Gekozen is voor een onderscheidende profilering. We willen o.a. werken aan een goed milieu en duurzaamheid. We zetten onze passie in voor duurzaamheid en energievraagstukken. Gewerkt wordt met eigen personeel en op basis van interim. Met mijn HRM-achtergrond zal ik het personeel (intern/extern) begeleiden. Teamgrootte: > 100 personen. Verwacht wordt een eigen inbreng, voldoende basis van opgebouwde kennis met veel enthousiasme en nauwkeurigheid. Verantwoordelijkheid van mijn kant ligt o.a. op het personele en financiële vlak, vastgoed, huisvesting, schoonmaak, groenvoorziening, events en projecten. Projecten en events worden uitgevoerd op basis van opgedane ervaring uit de praktijk en aan de hand van tools uit het programma- en projectmanagement. Mijn partner richt zich op inkoop, catering en horeca en is responsible for the overall coordination.

Vervolgens regende het positieve reacties. Niemand die de vraag voorlegde of ik dit wel moet doen op 65-jarige leeftijd. Verwonderlijk! Al die onzin dat de leeftijd van 50 het nieuwe 40 is. Of 65 het nieuwe 50. Ik zie nog te veel mensen in mijn omgeving op (te) jonge leeftijd overlijden. In de leeftijd van zeventig of iets ouder en geconfronteerd met terminale ziektes. Natuurlijk, voor degenen die op grond van financieel aspect of bij gebrek aan een zinnige tijdsbesteding of voor degenen met nog steeds een hoog arbeidsethos, gaat u vooral uw gang!

Hoe krijg ik zo snel een profiel als 'directeur Facilitair Bedrijf' opgesteld? Heel gemakkelijk, vanuit mijn bestaand profiel op basis van wat ik vandaag de dag allemaal aan werkzaamheden uitvoer of uitzet. Met een prachtige toevoeging vanuit de NRC-krant. De regel met de zinsnede 'op morele waarden en spirituele overtuigingen met een seculiere blik' een prachtige toevoeging in het nieuw profiel.

Als we dan toch aspecten zoals duurzaamheid en energievraagstukken in het profiel stoppen, dan kan een seculiere blik of wel een wereldlijke blik niet ontbreken. Goed gevonden dus, en het riep bij niemand enige vraag op.

De werkzaamheden die ik vandaag de dag uitvoer of uitzet liggen inderdaad o.a. op het vlak van duurzaamheid en energievraagstukken. Denk aan realisatie van een elektrische open haard, of schoorsteen verwijderen, plaatsing van zonnepanelen. Dak van binnen isoleren. Overstap van gasfornuis naar inductie kookplaat. Nieuwe kozijnen, nieuwe elektrische leidingen voor tuinverlichting, zwemvijver. Vervanging van een 45-jarige gasleiding. Renovatie tuin t.a.v. extra terras. En last but not least, een aanleg voor een laadstation op eigen terrein met daarbij aanschaf van een elektrische auto. En natuurlijk voel ik me daarbij 'directeur' met daarbij de opmerking dat Resie natuurlijk altijd responsible is voor een overall coordination. Lachen, dit moest in het profiel worden opgenomen, want uiteindelijk is Resie altijd de laatste die aangeeft of iets wel of niet kan. Het directeurschap kent thuis dus ook zijn grenzen!

Hieronder een greep uit de werkzaamheden:

Isoleren                                                                        en            renoveren van de zolder 

Informatie uit Linkedin

Experience

o   Company Name Onderwijs

      Total Duration 40 yrs

o    BMO stafmedewerker

       Dates Employed Jan 2016 – Present Employment Duration 4 yrs

o    PMO manager

       Dates Employed Mar 2012 – Dec 2015 Employment Duration 3 yrs 10 mos

o    Hoofd Facilitair Bedrijf     Company Name Stichting Educatie en Beroepsonderwijs

       Dates Employed Aug 2005 – Jan 2009 Employment Duration 3 yrs 6 mos

o    Stafmedewerker Interne Bedrijfsvoering Company Name Midden-Brabant College

       Dates Employed Oct 1999 – Aug 2005 Employment Duration 5 yrs 11 mos

o    Hoofd Personeelszaken Company Name Stichting voor Voortgezet Onderwijs Tilburg

       Dates Employed Aug 1988 – Oct 1999 Employment Duration 11 yrs 3 mos

o    Groepsleider Personeelszaken Company Name Stichting voor Voortgezet Onderwijs         Tilburg

       Dates Employed Aug 1986 – Aug 1988 Employment Duration 4 yrs

o    Salarisadministrateur Company Name Stichting voor Voortgezet Onderwijs Tilburg

       Dates Employed Aug 1981 – Aug 1986 Employment Duration 5 yrs

o    Assistent administrateur Company Name Stichting Joannes Zwijsen Tilburg

       Dates Employed Aug 1980 – Aug 1981 Employment Duration 11 yrs 3 mos

Relations

Guido Geenen

Owner at Guido Geenen Coaching en Training

March 17, 2011, Hans was a client of Guido’s

In de managementtraining Voorbeeld en Impact heb ik Hans leren kennen als een uiterst gedreven projectmanager, die geen gelegenheid voorbij laat gaan om zich zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen. Vooral zijn (oprechte) mensgerichtheid is een prachtige asset in zijn totale performance.

Jeroen van der Zijde

Sociaal ondernemer en organisatieadviseur

January 10, 2011, Jeroen was Hans’ mentor

Ik heb Hans intensief leren kennen in een Management Development traject. Hij als deelnemer, ik als trainer. Hans viel op door zijn enthousiasme en gedrevenheid. Wat er ook gebeurt, hij blijft zich inzetten om er op een positieve en constructieve manier uit te komen. Hij accepteert alleen de hoogste kwaliteit.  

Rinke Romeijn

Owner Seiso Facilitair Advies en Seiso Opleidingen

December 2, 2009, Hans was a client of Rinke’s

Hans is een prettige vent, betrouwbaar, enthousiast, betrokken en loyaal. Hans staat altijd open voor nieuwe, creatieve ideeën.

Jacqueline Konings

Verbinder

December 1, 2009, Hans was a client of Jacqueline’s

Hans is a open, charming en confedent person. When he is sure about something he goes for it with full speed. When he's not sure he'll examen the case until he knows what to do best. In business it is very pleasant working with him.

Rolf Teekens

Managing Partner bij Key Result BV

December 1, 2009, Rolf worked with Hans but at different companies

Hans heeft in bijzonder korte tijd het projectbureau van de Onderwijsgroep Tilburg omgebouwd tot een werkend Project Bureau van het Shared Service Centrum, wat ondersteuning biedt aan project in de organisatie. Met name de gedrevenheid en de slagvaardigheid waarmee Hans dit heeft gedaan zijn bijzonder te noemen. Hans heb ik leren kennen als een man met een grote, positieve werklust, die aanstekelijk is voor anderen. Het is bijzonder prettig om met hem samen te werken.

Jérôme Populiers

People manager/Bestuurder

November 29, 2009, Jérôme worked with Hans but at different companies

Ik ken Hans al vele jaren; een integere, verantwoordelijke en inspirerende manager. Hans denkt ook in kansen en ziet mogelijkheden, daar waar anderen in zijn omgeving niet buiten hun eigen matrix kunnen of durven denken. Een echte netwerker, die weet hoe hiermee om te gaan en hoe hieruit rendement te genereren. Daarnaast is Hans gewoon een gezellige kerel; een goed gezelschap waarmee je kunt lachen maar met tevens dermate veel diepgang dat hij ook oprechte interesse heeft voor de mensen om hem heen.